একজন মানুষের কাজ হবে না? রোবো ফেবার যুগ

ম্যাসাচুসেটস ইনস্টিটিউট অফ টেকনোলজির ড্যারেন অ্যাসেমোগ্লু এবং বোস্টন ইউনিভার্সিটির প্যাসকুয়াল রেস্ট্রেপোর একটি গবেষণা অনুসারে, এই বছরের এপ্রিলে প্রকাশিত, একটি শিল্পের প্রতিটি রোবট এতে তিন থেকে ছয়টি কাজ নষ্ট করে। যারা এই অটোমেশনের মাধ্যমে চাকরি নেওয়াকে অতিরঞ্জিত মনে করতেন, তারা তাদের ভ্রম হারিয়ে ফেলেন।

গবেষকরা 1990-2007 সালে কীভাবে শিল্প অটোমেশন মার্কিন শ্রমবাজারকে প্রভাবিত করেছিল তা অধ্যয়ন করেছিল। তারা উপসংহারে পৌঁছেছে যে প্রতিটি অতিরিক্ত রোবট এই এলাকায় কর্মসংস্থান কমিয়েছে 0,25-0,5% এবং মজুরি XNUMX-XNUMX% কমিয়েছে।

একই সময় ড্যারেনের পড়াশোনা চলে আসোGlu এবং Pascual রেস্ট্রেপো প্রমাণ প্রদান করুন যে রোবটাইজেশন কার্যকর এবং সাশ্রয়ী। ইন্টারন্যাশনাল ফেডারেশন অফ রোবোটিক্স অনুসারে, বর্তমানে 1,5 মিলিয়ন থেকে 1,75 মিলিয়ন ইন্ডাস্ট্রিয়াল রোবট ব্যবহার করা হচ্ছে এবং কিছু বিশেষজ্ঞ বিশ্বাস করেন যে 2025 সালের মধ্যে সংখ্যা দ্বিগুণ বা এমনকি বৃদ্ধি পাবে।

2017 সালের প্রথম দিকে, দ্য ইকোনমিস্ট রিপোর্ট করেছে যে 2034 সালের মধ্যে, 47% চাকরি স্বয়ংক্রিয় হয়ে যাবে। “বিশ্বের কোনো সরকারই এর জন্য প্রস্তুত নয়,” সাংবাদিকরা সতর্ক করে দিয়েছিলেন, এর ফলে সামাজিক পরিবর্তনের সুনামির ভবিষ্যদ্বাণী করা হয়েছে।

পরিবর্তে, পরামর্শদাতা সংস্থা প্রাইসওয়াটারহাউসকুপার, ব্রিটিশ বাজারের জন্য তার পূর্বাভাসে, আগামী পনের বছরে 30% চাকরি হারানোর সম্ভাবনার কথা বলে, প্রশাসনিক পদে 80% পর্যন্ত। চাকরির অফার ওয়েবসাইট গুমট্রি তার গবেষণায় দাবি করেছে যে আজকের চাকরির বাজারে প্রায় অর্ধেক চাকরি (40%) আগামী XNUMX বছরে মেশিন দ্বারা প্রতিস্থাপিত হবে।

মানসিক কাজ অদৃশ্য হয়ে যায়

অক্সফোর্ড বিশ্ববিদ্যালয়ের ডাঃ কার্ল ফ্রে, কর্মসংস্থানের ভবিষ্যত সম্পর্কে বেশ কয়েক বছর আগে একটি হাই-প্রোফাইল পেপারে ভবিষ্যদ্বাণী করেছিলেন যে চাকরির অটোমেশনের কারণে 47% চাকরি অদৃশ্য হয়ে যাওয়ার গুরুতর ঝুঁকির মুখোমুখি হবে। অতিরঞ্জনের জন্য বিজ্ঞানীর সমালোচনা করা হয়েছিল, কিন্তু তিনি তার মন পরিবর্তন করেননি। বর্তমানে, তথ্য এবং গবেষণার আধিক্য দেখে মনে হচ্ছে না শুধুমাত্র তিনি যে সঠিক, কিন্তু এমনকি কাজের উপর রোবোটিক বিপ্লবের প্রভাবকে অবমূল্যায়ন করতে পারে।

বইটি সম্প্রতি বিশ্ব রেকর্ড ভেঙেছে। এরিক ব্রাইনজলফসন এবং অ্যান্ড্রু ম্যাকাফিগো দ্বারা "দ্বিতীয় মেশিন যুগ"যারা কম দক্ষতার চাকরির জন্য ক্রমবর্ধমান হুমকির কথা লেখেন। “প্রযুক্তি সর্বদা চাকরি ধ্বংস করেছে, কিন্তু এটি তাদের তৈরি করেছে। এটি গত দুইশ বছর ধরে হয়েছে, "ব্রেনজলফসন একটি সাম্প্রতিক সাক্ষাত্কারে বলেছিলেন। “তবে, 90 এর দশক থেকে, মোট জনসংখ্যার সাথে নিযুক্ত ব্যক্তিদের অনুপাত দ্রুত হ্রাস পাচ্ছে। অর্থনৈতিক নীতি পরিচালনা করার সময় সরকারী সংস্থাগুলিকে এই ঘটনাটি বিবেচনায় নেওয়া উচিত।”

ম্যাকাফি এই বছরের ফেব্রুয়ারিতে ওয়্যারডকে বলেছিল যে এটি মেশিনের দৃষ্টিভঙ্গি, স্কাইনেট এবং টার্মিনেটরের উত্থান যা তাকে উদ্বিগ্ন করে তা নয়, কিন্তু উদ্বেগজনক হারে মানুষের চাকরি হারানোর উত্থানের দৃষ্টিভঙ্গি। রোবোটিক্স এবং অটোমেশনের মাধ্যমে। অর্থনীতিবিদ শারীরিক শ্রমের দিকে নয়, 80 এর দশক থেকে ক্রমবর্ধমান শ্রমবাজারের দিকে দৃষ্টি আকর্ষণ করেছেন। হোয়াইট-কলার শ্রমিকদের সংখ্যা হ্রাস করার সমস্যা, যারা অন্তত আমেরিকান পরিস্থিতিতে মধ্যবিত্ত শ্রেণী গঠন করে। আর যদি এমন চাকরি হয়, তাহলে হয় বেতন খুব কম, নয়তো বেতন গড়ের চেয়ে অনেক বেশি।

যখন আমরা বর্তমানে উন্নত প্রযুক্তির দিকে তাকাই, তখন বাদ দেওয়া কাজের তালিকা আশ্চর্যজনকভাবে দীর্ঘ হতে পারে। কারণ আমরা কি আশা করি, উদাহরণস্বরূপ, হুমকি প্রভাবিত করবে? টিভি ক্যামেরা অপারেটর? ইতিমধ্যে, জার্মান কোম্পানী KUKA ইতিমধ্যেই রোবট পরীক্ষা করছে যা শুধুমাত্র অপারেটরদের প্রতিস্থাপন করবে না, তবে "ভালো এবং আরও স্থিতিশীল" রেকর্ড করবে। ক্যামেরা সহ গাড়ি ইতিমধ্যে কিছু জায়গায় টেলিভিশনে ব্যবহার করা হচ্ছে।

ডেন্টিস্ট, অভিনেতা, প্রশিক্ষক, অগ্নিনির্বাপক বা পুরোহিতের মতো পেশার জন্য, একটি রোবটের প্রতিস্থাপন খুঁজে পাওয়া বেশ কঠিন হবে। অন্তত এখন পর্যন্ত তাই মনে হচ্ছে। যাইহোক, ভবিষ্যতে এটি সম্পূর্ণরূপে বাদ দেওয়া হয় না, যেহেতু মেশিন বা সিস্টেমগুলি ইতিমধ্যে তৈরি করা হয়েছে যা অন্তত আংশিকভাবে তাদের কার্য সম্পাদন করে। তারা বলে যে গাড়ির কারখানায়, রোবট কখনই নির্দিষ্ট অবস্থানে লোকদের প্রতিস্থাপন করবে না। এদিকে, রোবট নির্মাতারা, যেমন জাপানি কোম্পানি ইয়াসকাওয়া, যা এক সময় লেগো ইট থেকে কাঠামো তৈরির জন্য একটি মেশিন তৈরি করেছিল, এই বিষয়ে ভিন্ন মতামত রয়েছে। এটি পরিণত হয়েছে, আপনি এমনকি অবস্থান স্বয়ংক্রিয় করতে পারেন ব্যবস্থাপনা স্তর.

দক্ষিণ কোরিয়ার শিক্ষামূলক রোবট এনকি

উদাহরণস্বরূপ, ডিপ নলেজ কর্মীদের তাদের বসদের একজন হিসাবে একটি কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা-সজ্জিত রোবট রয়েছে। সুপারভাইজরি বোর্ডের সদস্য কারণ একটি নির্দিষ্ট অত্যাবশ্যক (od) আছে - বা বরং, প্রদত্ত ডেটার উপর ভিত্তি করে বিপণন প্রবণতা বিশ্লেষণের জন্য প্রস্তুত সফ্টওয়্যার। মানুষের বিপরীতে, কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তার আবেগ এবং অন্তর্দৃষ্টি নেই এবং নির্দিষ্ট পরিস্থিতিতে (এবং ব্যবসায়িক প্রভাব) এর সম্ভাবনা গণনা করে শুধুমাত্র প্রদত্ত তথ্যের উপর নির্ভর করে।

অর্থদাতা? 80 এর দশক থেকে, স্টক ব্রোকার এবং ব্রোকারদের কাজগুলি জটিল অ্যালগরিদম দ্বারা নেওয়া হয়েছে যেগুলি স্টকের দামের পার্থক্যগুলি ক্যাপচার করতে এবং এটি থেকে অর্থোপার্জনে মানুষের চেয়ে বেশি দক্ষ৷

আইনজীবী? কেন না? মার্কিন আইন সংস্থা BakerHostetler গত বছর বিশ্বে প্রথম একজন এআই-চালিত রোবট আইনজীবী নিয়োগ করেছিল। Ross নামক একটি মেশিন, IBM দ্বারা তৈরি, কর্পোরেট দেউলিয়াদের সাথে 24 ঘন্টা ডিল করে - এটিতে প্রায় পঞ্চাশ জন আইনজীবী কাজ করতেন।

শিক্ষক? দক্ষিণ কোরিয়ায়, যেখানে ইংরেজি শিক্ষক খুঁজে পাওয়া কঠিন, সেখানে প্রথম শিক্ষাদানকারী রোবটরা শেক্সপিয়ারকে শিক্ষা দিচ্ছে। প্রাথমিক বিদ্যালয়ে এই প্রকল্পের পাইলট প্রোগ্রাম চালু করা হয়। 2013 সালে, Engkey বিদেশী ভাষা শেখার মেশিনগুলি স্কুলে এবং এমনকি কিন্ডারগার্টেনগুলিতে পাওয়া যায়, যা অন্যান্য দেশের ইংরেজি শিক্ষকদের দ্বারা দূরবর্তীভাবে নিয়ন্ত্রিত হয়।

তৃতীয় বিশ্বের দেশগুলিতে সংযোজন শিল্প এবং বেকারত্ব

ইন্টারন্যাশনাল ফেডারেশন অফ রোবোটিক্স (IFR) অনুসারে, এটি 2013 সালে বিশ্বব্যাপী বিক্রি হয়েছিল। 179 হাজার শিল্প রোবট.

মজার বিষয় হল, 3D প্রিন্টিং এবং সংযোজন প্রযুক্তির (3D প্রিন্টিং এবং এর ডেরিভেটিভস সম্পর্কিত) উন্নয়নের সাথে মিলিত শিল্প অটোমেশন বিপ্লব তথাকথিত দেশগুলিতেও চাকরি হারাতে পারে। সস্তা শ্রম সহ তৃতীয় বিশ্ব। সেখানেই কয়েক বছর ধরে তারা সেলাই করেছিল, উদাহরণস্বরূপ, বিখ্যাত বিশ্ব সংস্থাগুলির জন্য স্পোর্টস জুতা। এখন, উদাহরণস্বরূপ, নাইকি ফ্লাইনিট জুতাগুলি সম্পূর্ণরূপে স্বয়ংক্রিয়ভাবে তৈরি হয়, 3D মুদ্রিত উপাদানগুলি থেকে, যেগুলি পরে রোবোটিক তাঁতে বহু রঙের থ্রেড দিয়ে সেলাই করা হয়, যা পুরানো বয়ন কর্মশালার কথা মনে করিয়ে দেয় - কিন্তু মানুষ ছাড়াই৷ এই ধরনের অটোমেশনের সাথে, শিপিং খরচ কমাতে ক্রেতার কাছে উদ্ভিদের নৈকট্য বিবেচনা করা শুরু হয়। আশ্চর্যের বিষয় নয়, জার্মান অ্যাডিডাস তার প্রাইমনিট মডেলগুলি তাদের জন্মভূমিতে পূর্বোক্ত নাইকি জুতার মতো একই প্রযুক্তির উপর ভিত্তি করে তৈরি করে, এবং মধ্য এশিয়ার কোথাও নয়। শুধু এশিয়ান কারখানা থেকে কাজ ক্যাপচার করা আপনাকে জার্মানিতে খুব বেশি চাকরি দেয় না। একটি রোবোটিক কারখানায় অনেক কর্মী প্রয়োজন হয় না।

2009-2013 সালে মানুষ এবং রোবটের কর্মসংস্থানের কাঠামোর পরিবর্তন।

বিশ্লেষক সংস্থা বোস্টন কনসাল্টিং গ্রুপ 2012 সালে ঘোষণা করেছিল যে, অটোমেশন, রোবোটিক প্রযুক্তি এবং সংযোজন উত্পাদনে অগ্রগতির জন্য, 30 সালের মধ্যে চীন থেকে মার্কিন আমদানির 2020% মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে করা যেতে পারে। এটি সেই সময়ের একটি চিহ্ন যে জাপানি কোম্পানি মরি সেকি একটি গাড়ির যন্ত্রাংশের কারখানা খোলে এবং সেগুলিকে ক্যালিফোর্নিয়ায় একত্রিত করে। তবে সেখানে অবশ্য কোনো শ্রমিক নেই। মেশিনগুলি মেশিন তৈরি করে, এবং দৃশ্যত আপনাকে এই কারখানায় লাইট চালু করার দরকার নেই।

হয়তো কাজটা একেবারেই শেষ নয়, কিন্তু মনে হচ্ছে এত লোকের চাকরি শেষ. পূর্বাভাস যেমন একটি প্রাচুর্য সম্ভবত বেশ বাগ্মী. বিশেষজ্ঞরা এক কণ্ঠে কথা বলতে শুরু করেছেন - আগামী দশকগুলিতে শ্রম বাজারের একটি বিশাল অংশ অদৃশ্য হয়ে যাবে। এই ভবিষ্যদ্বাণীগুলির অন্য দিকটি হল সামাজিক পরিণতি। তাদের কল্পনা করা অনেক কঠিন। অনেকে এখনও মনে করেন যে আইন বা ব্যাংকিং অধ্যয়ন একটি ভাল চাকরি এবং সুন্দর জীবনের একটি ভাল টিকিট। কেউ তাদের আবার ভাবতে বলে না।

নাইকি ফ্লাইনিট জুতা উৎপাদন

শ্রম বাজারের একটি হতাশাবাদী দৃষ্টিভঙ্গি, যা ধীরে ধীরে রোবট দ্বারা প্রতিস্থাপিত হচ্ছে, অন্তত উন্নত দেশগুলিতে, অগত্যা জীবনযাত্রার মান হ্রাস এবং বঞ্চনা বোঝায় না। যখন কম-বেশি থাকে- প্রতিস্থাপন করে, তাকে কর দিতে হয়। হয়তো বেশ রোবট নয়, তবে অবশ্যই যে কোম্পানি এটি ব্যবহার করে। অনেকে এইভাবে ভাবেন, উদাহরণস্বরূপ, মাইক্রোসফ্টের প্রতিষ্ঠাতা বিল গেটস।

এটি তাদের সকলকে একটি শালীন স্তরে বসবাস করার অনুমতি দেবে যাদেরকে মেশিন দ্বারা কাজ থেকে সরিয়ে দেওয়া হয়েছিল - যেমন তাদের জন্য কাজ করে যে রোবট উত্পাদন করে তা কিনুন।