চাকরির জন্য আবেদন করার সময় কেন মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে আপনার বাণিজ্যিক ড্রাইভারের রেকর্ড সর্বদা মূল্যায়ন করা উচিত?

একটি নতুন চাকরির জন্য আবেদন করার সময়, বাণিজ্যিক ড্রাইভারদের অবশ্যই তাদের সম্ভাব্য নিয়োগকর্তার দ্বারা অনুরোধ করা একটি ড্রাইভিং ইতিহাসের প্রতিবেদনের সাথে স্ক্রীন করতে হবে।

ফেডারেল আইন অনুযায়ী, নিয়োগকর্তাদের অবশ্যই তাদের কর্মচারীদের ড্রাইভিং লাইসেন্সের রেকর্ড রাখতে হবে।. , যা একটি কোম্পানির গুরুতর ক্ষতি করতে পারে যদি এর একজন ড্রাইভার তাদের অপব্যবহার করে। এই ধরনের চেকগুলি, বাধ্যতামূলক হিসাবে শ্রেণীবদ্ধ, প্রতিটি কোম্পানিকে তারা যারা গাড়ি চালায় তাদের উপর তাদের দায়িত্বের সাথে সম্পর্কিত গুরুত্বপূর্ণ সিদ্ধান্ত নিতে দেয়।

মোটর যানবাহন বিভাগ (DMV) অনুসারে, সমগ্র মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র জুড়ে মাত্র পাঁচটি রাজ্য নিয়োগকর্তা এবং ব্যবসায়িক চালক নিবন্ধন প্রতিবেদনের অনুরোধ করার অনুমতি দেয়।: ক্যালিফোর্নিয়া, ফ্লোরিডা, নিউ ইয়র্ক, পেনসিলভানিয়া, ইত্যাদি। এই প্রক্রিয়াটিকে সম্ভব করার জন্য, ফেডারেল সরকার সংশ্লিষ্ট রাজ্যের DMV থেকে উপলব্ধ কিছু পরিষেবার মাধ্যমে এই তথ্য প্রাপ্ত করা সহজ করে তোলে, অথবা আগ্রহী দলগুলিকে বিশেষায়িত বহিরাগতদের মাধ্যমে এটি পাওয়ার অনুমতি দেয়। প্রদানকারী, যা সাধারণত কম ব্যয়বহুল এবং আরও দক্ষ।

যখন এই ধরনের অনুরোধ একটি পাবলিক সার্ভিস বা একটি ব্যক্তিগত পরিষেবার মাধ্যমে করা হয়, অনুরোধকারী কোম্পানী বা নিয়োগকর্তা কর্মচারীর ড্রাইভিং অভিজ্ঞতার উপর একটি রিপোর্ট পায় যা অতীতে তার কর্মক্ষমতার সাথে প্রাসঙ্গিক তথ্য বিবেচনা করে:

1. ট্রাফিক দুর্ঘটনা যেখানে আপনি জড়িত ছিলেন।

2. আপনার দ্বারা সংঘটিত ট্রাফিক লঙ্ঘন।

3. চালকের লাইসেন্সের অবস্থা।

4. ড্রাইভার রিটায়ারমেন্ট নোটিশ (EPN) প্রোগ্রামে তালিকাভুক্তির তারিখ

5. আদালতে উপস্থিত হতে ব্যর্থ হওয়া।

6. বিশেষাধিকার প্রত্যাহার করা হয়েছে৷

এই ধরনের তথ্য প্রতিটি রাজ্যের আইন অনুযায়ী অনুরোধ থেকে অনুরোধের মধ্যে ব্যাপকভাবে পরিবর্তিত হতে পারে।. উদাহরণস্বরূপ, ক্যালিফোর্নিয়ায় ড্রাইভারস রিটায়ারমেন্ট নোটিস (EPN) প্রোগ্রাম রয়েছে, যেখানে একটি কোম্পানিকে এই ধরনের অনুরোধ করার জন্য নিয়োগকর্তা এবং কর্মচারী উভয়কেই নিবন্ধিত হতে হবে। নিউ ইয়র্কের ক্ষেত্রে, ড্রাইভার প্রাইভেসি প্রোটেকশন অ্যাক্ট (DPPA) আছে, যার জন্য একজন নিয়োগকর্তাকে নির্দিষ্ট কিছু তথ্য অ্যাক্সেস করার অনুমতির অনুরোধ করতে হয় যা অফ-লিমিট বলে বিবেচিত হয়।

বাণিজ্যিক ড্রাইভারদের জন্য একটি ড্রাইভিং রিপোর্ট শুধুমাত্র ইতিমধ্যে ভাড়া করা ড্রাইভারের ক্ষেত্রে প্রয়োজন হয় না। কারণ তিনি অতীতের কাজ সম্পর্কে সমস্ত ব্যাকগ্রাউন্ড তথ্য প্রদান করেন, কোম্পানি নতুন ড্রাইভার নিয়োগ করতে চাইলে এটি সাধারণত খুব দরকারী। আপনার বহরে অন্তর্ভুক্ত করুন।

নিউ ইয়র্কের মতো রাজ্যে, ফেডারেল আইন একটি ব্যতিক্রম প্রতিষ্ঠা করে যেখানে এই ধরনের রিপোর্টিং প্রযোজ্য হয় না। নতুন বাণিজ্যিক ড্রাইভারদের দ্বারা প্রতিনিধিত্ব করা হয় কারণ তাদের পূর্ববর্তী নিয়োগকর্তা নেই যা তাদের একটি রেজিস্ট্রি তৈরি করতে দেয়. এই ক্ষেত্রে, ফেডারেল আইন ড্রাইভারকে প্রমাণ প্রদান করার অনুমতি দেয় যে তার কাছে এই ধরনের তথ্য নেই।

উপরন্তু, এই রাজ্যে, ফেডারেল আইন এছাড়াও প্রদান করে যে কর্মসংস্থানের পরে একজন বাণিজ্যিক ড্রাইভার তার নিয়োগকর্তার দ্বারা সংগৃহীত তথ্য অ্যাক্সেসের জন্য অনুরোধ করতে পারেন, এটি আপনাকে আপনার এন্ট্রি পরীক্ষা করতে সাহায্য করবে এবং নিশ্চিত করবে যে এতে কোনো ত্রুটি নেই যার জন্য আপিলের প্রয়োজন হয়৷

-

আপনি আগ্রহী হতে পারে